Referenzen

Das sagen Auftraggeber und Teilnehmer/innen

„Unbequeme Themen zu vermitteln und dabei unterschiedlichste Teilnehmer zusammenzubringen, ohne dabei je die Rolle des neutralen Vermittlers zu verlassen oder gar die persönliche ‚Schutzatmosphäre‘ eines Teilnehmers zu verletzen, Wilhelm Seidel schafft das und entlässt jeden Teilnehmer mit seinem persönlichen Erfolgerlebnis.“

Susanne Brüggemann
Director Electronics
AIR LIQUIDE GmbH
www.airliquide.de

„Es war erstaunlich, wie viel ich innerhalb dieser weniger Seminartage über mich erfahren habe. Möglich war dies nur durch die Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen verbunden mit der persönlichen und sozialen Kompetenz des Trainers. Die Ausgewogenheit zwischen Seminaranforderung/-erwartung einerseits und dem Freiraum, persönliche Erfahrungen auszutauschen, schuf ein Klima für eine konstruktive persönliche Weiterentwicklung.“

Jochen Häuptle
Abt./Dept. GRH Human Resources
ALLWEILER AG
A member of the COLFAX PUMP GROUP
www.allweiler.com

„Ich habe das Feedback-Training als außerordentlich intensiv und persönlich hilfreich erlebt. Der Trainingserfolg war getragen von parallel aktiven Strukturen (Lerngruppen), einer am individuellen Trainingserfolg orientierten gezielten Steuerung und klaren, umsetzbaren Rückmeldungen, die zu hoher Akzeptanz bei den Teilnehmern führte. Herr Wilhelm Seidel ist es sehr gut gelungen, Stimmungen, die sich während der Gruppenprozesse aufbauten, zu beobachten und konstruktiv zu nutzen.
Fazit: Eine absolut empfehlenswerter Workshop, insbesondere für Führungskräfte.“

Dipl.-Ing. Georg Leppla
Abteilungsleiter Geräte Systeme
ANDREAS STIHL AG & CO. KG
www.stihl.de

„Man ist ganz anders als man meint! Das wusste ich vorher, jetzt weiß ich wie!“

Christoph Schmitz
DAS WERK AG
www.das-werk.de

„Die von mir bei Herrn Wilhelm Seidel besuchten Seminare waren geprägt durch seine umsichtige Leitung. In den Seminaren standen Selbsterfahrungsprozesse im Vordergrund, die bis heute nachhaltige Wirkung auf mein Verhalten mir selbst und meinen Mitmenschen gegenüber haben.“

Walter Syhr
DePfa Bank AG
www.arial-bank.com

„Konflikthafte Gespräche mit Kunden zu einem für beide Seiten zufriedenstellenden Ergebnis zu führen ist ein hohes Ziel. Dank des hervorragenden Coachings durch Herrn Wilhelm Seidel ist es mir gelungen, dieses Ziel zu erreichen. Das Ergebnis spricht für die große persönliche und soziale Kompetenz von Herrn Seidel, den ich gerne jederzeit wieder für Trainings/Coaching in Anspruch nehmen werde.“

Friedrich Prölß
EdmPRO Engineering Data Management
www.edmpro.de

„Eine verbesserte Kundenorientierung lässt sich häufig nur durch eine verbesserte Gestaltung interner Prozessabläufe erreichen. Dazu ist eine reibungslose und effektive Kommunikation in den entsprechenden Teams von entscheidender Bedeutung. Wie im Sport ist daher ständiges Training gerade der Führungskrfte notwendig und eine gute Investition. Vor dem Hintergrund kam uns der von Herrn Wilhelm Seidel zusammen mit der DGFP angebotene Workshop sehr gelegen. Die Teilnehmer meines Unternehmens waren von den dargebotenen Inhalten sehr angetan. Sie konnten eine Vielzahl der ‚Trainingseffekte‘ erfolgreich im Alltag einsetzen“.

Dr. Klaus Adam
Geschäftsführer der ekz.bibliotheksservice GmbH Reutlingen
www.ekz-bibliotheksservice.de

„Nachdem eine gemeinsame Basis geschaffen und die Zielvorstellungen der sehr heterogenen Teilnehmergruppe herausgearbeitet waren, verstand es Herr Seidel aus meiner Sicht optimal, Theorie und Praxis sinnvoll abzuwechseln. Die Theoriebausteine wurden auf das notwendige und erforderliche Mindestmaß reduziert und der Schwerpunkt eindeutig auf die Realisierung in der Praxis gelegt. Damit wurde eine fruchtbare Basis für die tägliche Arbeit geschaffen. Meine Besprechungen laufen heute effizienter und zielorientierter. Ich halte Herrn Seidel für äußerst kompetent. Er war in der Durchführung seines Seminars stets flexibel und bot den Wünschen der Teilnehmer den erforderlichen Raum bei der Realisierung der Schwerpunkte.“

Michael Leyendecker
Abteilung HR-FK
Leiter Personal Funktionen
Festo AG & Co.
www.festo.com

„Herr Seidel hat mir geholfen ein Problem zu objektivieren und zu lösen.“

Monika Schöllhammer
Geschäftsführerin
Hermann Konz GmbH + Co.
www.konzkg.de

„Kooperationen und enge Zusammenarbeit mit Partnern sind heute elementarer Bestandteil bei der Steigerung von Reaktionsgeschwindigkeit und Präzision unserer Gesellschaft. Dabei werden Unternehmens- und Kommunikationskultur immer wichtiger. Bei einem solchen Partnerschaftsprozess hat Wilhelm Seidel uns sehr gut helfen können und die Partnerschaft erheblich weitergebracht.“

Frank Spandl
Mitglied des Vorstands
HOMOLA AYH AG
www.homola.de

„Die Wilhelm Seidel-Unternehmensberatung überzeugte mich durch ihre gute Einschätzung und Analyse der Persönlichkeiten im Vorfeld der feinabgestimmten Zusammenführung von Unternehmen mit Unternehmenssuchendem in Form einer Nachfolgeregelung. Im anschliessend stattfindenden gesamten Prozess lernte ich sowohl die betriebswirtschaftliche als auch die Guidance hinsichtlich der Entscheidungsbeeinflusser durch Wilhelm Seidel schätzen. Als verlässlicher, allseits verfügbarer Coach war er unerlässlich mit dem Erfolg dieser Zusammenführung bzw. Übergabe verbunden.“

Isabella Kraus
Director Channel Management EMEA
Internet Security Systems N.V.
www.iss.net

„Gute Leistung als Moderator für das Seminar zum Thema Konfliktmanagement als Führungsaufgabe, welches durch die DGFP angeboten wurde. Überraschend gut ist Ihnen bei einem sehr heterogenen Teilnehmerkreis die Vermittlung von theoretischen Wissen und die Übertragung in Praxisfällen gelungen, so dass jeder Teilnehmer für seine eigenen Alltagsfälle auch bereits einen ersten Schritt zur Umsetzung erhielt. Insgesamt haben Sie es geschafft, ein sehr breites Spektrum in sehr kurzer Zeit zu vermitteln, umzusetzen und dabei unterstützt aus den ersten Fehlern der Teilnehmer bei der Realisierung zu lernen.“

Michael Hepe
Personal
ITERGO
Informationstechnologie GmbH
www.itergo.com

„Gerade in einer Führungsposition in internationaler Kooperation ist es wichtig, die Außenwirkung seiner Persönlichkeit zu kennen. Dies hilft ungemein, sich auf einen Partner einstellen zu können, um auf dieser Basis noch erfolgreicher zusammen zu arbeiten. Dinge, die uns durch die Erziehung oder die Prägung in unseren jeweiligen Unternehmen selbstverständlich geworden sind, sind es abhängig vom Gegenüber und der jeweiligen Situation gerade eben nicht. Die Kursreihe ‚Feedback für Führungskräfte I und II‘ erweitert den Blick auf sich selbst und auf andere. Alles in allem eine erfrischende Erfahrung.“

Dipl.-Ing. Rüdiger Tillack
Leiter Systemstudien & Engineering
System Engineering Management für satellitengestützte Kommunikationsnetze
ND SatCom-Gesellschaft für Satelliten-Kommunikationssysteme mbH
www.ndsatcom.com

„Das schnelle Wachstum unseres Unternehmens sowie die daraus entstandene Organisationsänderungen erfordern eine Reihe von Entwicklungsmaßnahmen, vom Einzelcoaching unserer Führungskräfte bis hin zu entsprechenden Trainings ganzer Teams. Für diese wichtigen Aufgaben haben wir in der Wilhelm Seidel Unternehmensberatung einen zuverlässigen Partner gefunden, dem wir auch bei der Bewältigung schwieriger Probleme vertrauen.“

Peter Lange
Leiter Personal und Recht
Polynorm Grau Werkzeugsysteme GmbH & Co. KG
www.polynorm-grau.de

„Das mehrtägige Seminar ‚Konstruktive Koexistenz‘ war für mich jeden Tag auf’s Neue spannend und interessant. Besonders durch das Feedbacktraining habe ich persönlich neue, wertvolle Erkenntnisse gewinnen können, die im beruflichen wie auch privaten Bereich hilfreich und nützlich sein werden.“

Susanne Großmann
Bereich Verkehrsleittechnik
PTV AG Stuttgart/Karlsruhe
www.ptv.de

„In der Personalsuche arbeiten wir seit Jahren erfolgreich mit dem Result Beratungsnetzwerk, dessen Mitglied auch die Wilhelm Seidel Unternehmensberatung ist, mit der wir insbesondere bei Suchaufträgen in der Direktansprache gute Kontakte erzielt haben.“

Jochen Fasshauer
Vice President Human Resources
SCA Hygiene Products Holding GmbH
www.sca.se

„Endlich einmal ein Seminar, das eine praktikable Umsetzung des Seminarinhalts auf den betrieblichen Alltag zulässt. Dazu noch gut organisiert und kompetent geleitet/gecoacht.“

Rolf Henrich
Württembergische Lebensversicherung AG
www.wuerttembergische.de

Verzeichnis von Coaching-Seminar-/Workshop-Teilnehmenden, und Auftraggebern aus folgenden Unternehmen und Organisationen:

ADASYS GmbH in Kornwestheim

AIR LIQUIDE GmbH in Düsseldorf

Aircabin GmbH in Laupheim

Akademie für Computertraining in Kornwestheim

Akademie für Neue Medien in Ludwigsburg

ALLWEILER AG in Radolfzell

ANDREAS STIHL AG & CO. KG. in Waiblingen

Apollo Education in China

Badenwürttembergische-Bank AG in Leipzig

BAZ gGmbH in Esslingen

BEBI GmbH in Stuttgart

Bewag Aktiengesellschaft in Berlin

BIP GmbH in München

Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG in Radeberg

Cor|On|Med Medizinisches Versorgungszentrum in Ludwigsburg

Curtis-Systems GmbH in Hochheim/Main

DaimlerChrysler AG in Stuttgart

DAS WERK AG in Frankfurt/Ludwigsburg

Datev eG in Nürnberg

DePfa Deutsche Pfandbrief Bank AG in Stuttgart

DGfP, Deutsche Gesellschaft für Personalführung

DGfT Deutsche Gesellschaft für Theatertherapie

Dresdner Verkehrsbetriebe in Dresden

Dr. Offner, Milde & Partner –Unternehmensberatung Outplacement in Stuttgart

edmPRO Consulting in Remseck

ekz. Bibliotheksservice GmbH in Reutlingen

FESTO AG in Esslingen

Film- und Medienzentrum Ludwigsburg GmbH

Fluid Service Plus GmbH in Krefeld

Adolf Föhl GmbH + Co KG in Rudersberg

Gain Hero Industrial Development Co. Ltd. in China

GULP Information Services GmbH

Hamburger Fernhochschule in Stuttgart/Hamburg

HAWESKO GmbH in Tornesch

Hermann Konz GmbH + Co. in Waiblingen

HKT Hochschule für Kunsttherapie in Nürtingen

HOMOLA AYH AG in Frankfurt am Main

IAF der Katholischen Hochschule Freiburg

ICC GmbH in Stutgart

IFBAU gGmbH in Stuttgart/Karlsruhe

INTIER Automotive Näher in Markgröningen

ITERGO Informationstechnologie GmbH in Hamburg

ITT Institut für Theatertherapie in Berlin

Jugendmusikschule in Ludwigsburg

Juvena Produits de Beauté GmbH in Baden-Baden

Fort- und Weiterbildung Klinikum gGmbH in Ludwigsburg

Katholische Hochschule Berlin

Katholische Hochschule für Sozialwesen in Berlin

Katholische Hochschule in Freiburg

Kommunale Datenverarbeitung in Stuttgart

KONZEPT Bildung und Beratung AG in Asperg

KONZ & Schaefer Ausbau GmbH in Stuttgart

Leipziger Verlags- und Druckereiges. mbH in Leipzig

Lombardkasse AG in Frankfurt am Main

Mike Flache . Creating Excellence in Stuttgart

mobile.de GmbH in Hamburg

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH

Müller Natursteine GmbH in Ehningen

Multilayer Technology GmbH & Co. KG in Böblingen

MYPEGASUS Berufsbildungs GmbH in Stuttgart

ND SATCom GmbH in Friedrichshafen

OBI GmbH & Co KG in Wermelskirchen

ORIS Fahrzeugteile GmbH in Möglingen

pflegen & wohnen in Hamburg

Philip Morris GmbH in Berlin

Polynorm Grau GmbH & Co. in Schwäbisch Gmünd

Postbank Systems AG in Bonn

PTV AG in Karlsruhe/Stuttgart

Razorfish GmbH in Berlin

R&P PRODUCTIONS GMBH in Fellbach

RINOVA GmbH in Dresden

Roth & Lorenz GmbH in Stuttgart

SCA Hygiene Products AG in München/Mannheim

SIEMENS AG in München u. weitere Standorte

Staiger GmbH & Co. KG in Erligheim

Stadtwerke Münster GmbH in Münster

Stadtwerke Walldürn in Walldürn

St. Agnes Gymnasium in Stuttgart

Studentenwerk Karlsruhe in Karlsruhe

Tanz- und Theaterwerkstatt in Ludwigsburg

TLC GmbH in Frankfurt

T-Systems DeTe System GmbH in Nürnberg

Vector Informatik GmbH in Stuttgart

VIVO Communication Technology CO. Ltd. in China

Volkshochschule in Stuttgart

Westfalia-Automotive GmbH Co. KG

WPS AG in Düsseldorf

Wilde Bühne e. V. in Stuttgart

Würtembergische Versicherung AG in Stuttgart

ZinCo GmbH in Unterensingen

und private Auftraggeber*innen