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Auftraggeber- und Teilnehmerstimmen "Unbequeme Themen zu vermitteln und dabei unterschiedlichste Teilnehmer zusammenzubringen, ohne dabei je die Rolle des neutralen Vermittlers zu verlassen oder gar die persönliche 'Schutzatmosphäre' eines Teilnehmers zu verletzen, Wilhelm Seidel schafft das und entlässt jeden Teilnehmer mit seinem persönlichen Erfolgerlebnis." Susanne Brüggemann "Es war erstaunlich, wie viel ich innerhalb dieser weniger Seminartage über mich erfahren habe. Möglich war dies nur durch die Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen verbunden mit der persönlichen und sozialen Kompetenz des Trainers. Die Ausgewogenheit zwischen Seminaranforderung/-erwartung einerseits und dem Freiraum, persönliche Erfahrungen auszutauschen, schuf ein Klima für eine konstruktive persönliche Weiterentwicklung." Jochen Häuptle "Ich habe das Feedback-Training als außerordentlich intensiv und persönlich hilfreich erlebt. Der Trainingserfolg war getragen von parallel aktiven Strukturen (Lerngruppen), einer am individuellen Trainingserfolg orientierten gezielten Steuerung und klaren, umsetzbaren Rückmeldungen, die zu hoher Akzeptanz bei den Teilnehmern führte. Herr Wilhelm Seidel ist es sehr gut gelungen, Stimmungen, die sich während der Gruppenprozesse aufbauten, zu beobachten und konstruktiv zu nutzen. Fazit: Eine absolut empfehlenswerter Workshop, insbesondere für Führungskräfte." Dipl.-Ing. Georg Leppla "Man ist ganz anders als man meint! Das wusste ich vorher, jetzt weiß ich wie!" Christoph Schmitz "Die von mir bei Herrn Wilhelm Seidel besuchten Seminare waren geprägt durch seine umsichtige Leitung. In den Seminaren standen Selbsterfahrungsprozesse im Vordergrund, die bis heute nachhaltige Wirkung auf mein Verhalten mir selbst und meinen Mitmenschen gegenüber haben." Walter Syhr "Konflikthafte Gespräche mit Kunden zu einem für beide Seiten zufriedenstellenden Ergebnis zu führen ist ein hohes Ziel. Dank des hervorragenden Coachings durch Herrn Wilhelm Seidel ist es mir gelungen, dieses Ziel zu erreichen. Das Ergebnis spricht für die große persönliche und soziale Kompetenz von Herrn Seidel, den ich gerne jederzeit wieder für Trainings/Coaching in Anspruch nehmen werde." Friedrich Prölß "Eine verbesserte Kundenorientierung lässt sich häufig nur durch eine verbesserte Gestaltung interner Prozessabläufe erreichen. Dazu ist eine reibungslose und effektive Kommunikation in den entsprechenden Teams von entscheidender Bedeutung. Wie im Sport ist daher ständiges Training gerade der Führungskrfte notwendig und eine gute Investition. Vor dem Hintergrund kam uns der von Herrn Wilhelm Seidel zusammen mit der DGFP angebotene Workshop sehr gelegen. Die Teilnehmer meines Unternehmens waren von den dargebotenen Inhalten sehr angetan. Sie konnten eine Vielzahl der 'Trainingseffekte' erfolgreich im Alltag einsetzen". Dr. Klaus Adam "Nachdem eine gemeinsame Basis geschaffen und die Zielvorstellungen der sehr heterogenen Teilnehmergruppe herausgearbeitet waren, verstand es Herr Seidel aus meiner Sicht optimal, Theorie und Praxis sinnvoll abzuwechseln. Die Theoriebausteine wurden auf das notwendige und erforderliche Mindestmaß reduziert und der Schwerpunkt eindeutig auf die Realisierung in der Praxis gelegt. Damit wurde eine fruchtbare Basis für die tägliche Arbeit geschaffen. Meine Besprechungen laufen heute effizienter und zielorientierter. Ich halte Herrn Seidel für äußerst kompetent. Er war in der Durchführung seines Seminars stets flexibel und bot den Wünschen der Teilnehmer den erforderlichen Raum bei der Realisierung der Schwerpunkte." Michael Leyendecker "Herr Seidel hat mir geholfen ein Problem zu objektivieren und zu lösen." Monika Schöllhammer "Kooperationen und enge Zusammenarbeit mit Partnern sind heute
elementarer Bestandteil bei der Steigerung von Reaktionsgeschwindigkeit
und Präzision unserer Gesellschaft. Dabei werden Unternehmens- und
Kommunikationskultur immer wichtiger. Bei einem solchen Partnerschaftsprozess
hat Wilhelm Seidel uns sehr gut helfen können und die Partnerschaft
erheblich weitergebracht." Frank Spandl "Die Wilhelm Seidel-Unternehmensberatung überzeugte mich durch ihre gute Einschätzung und Analyse der Persönlichkeiten im Vorfeld der feinabgestimmten Zusammenführung von Unternehmen mit Unternehmenssuchendem in Form einer Nachfolgeregelung. Im anschliessend stattfindenden gesamten Prozess lernte ich sowohl die betriebswirtschaftliche als auch die Guidance hinsichtlich der Entscheidungsbeeinflusser durch Wilhelm Seidel schätzen. Als verlässlicher, allseits verfügbarer Coach war er unerlässlich mit dem Erfolg dieser Zusammenführung bzw. Übergabe verbunden." Isabella Kraus "Gute Leistung als Moderator für das Seminar zum Thema Konfliktmanagement als Führungsaufgabe, welches durch die DGFP angeboten wurde. Überraschend gut ist Ihnen bei einem sehr heterogenen Teilnehmerkreis die Vermittlung von theoretischen Wissen und die Übertragung in Praxisfällen gelungen, so dass jeder Teilnehmer für seine eigenen Alltagsfälle auch bereits einen ersten Schritt zur Umsetzung erhielt. Insgesamt haben Sie es geschafft, ein sehr breites Spektrum in sehr kurzer Zeit zu vermitteln, umzusetzen und dabei unterstützt aus den ersten Fehlern der Teilnehmer bei der Realisierung zu lernen." Michael Hepe "Gerade in einer Führungsposition in internationaler Kooperation ist es wichtig, die Außenwirkung seiner Persönlichkeit zu kennen. Dies hilft ungemein, sich auf einen Partner einstellen zu können, um auf dieser Basis noch erfolgreicher zusammen zu arbeiten. Dinge, die uns durch die Erziehung oder die Prägung in unseren jeweiligen Unternehmen selbstverständlich geworden sind, sind es abhängig vom Gegenüber und der jeweiligen Situation gerade eben nicht. Die Kursreihe 'Feedback für Führungskräfte I und II' erweitert den Blick auf sich selbst und auf andere. Alles in allem eine erfrischende Erfahrung." Dipl.-Ing. Rüdiger Tillack "Das schnelle Wachstum unseres Unternehmens sowie die daraus entstandene Organisationsänderungen erfordern eine Reihe von Entwicklungsmaßnahmen, vom Einzelcoaching unserer Führungskräfte bis hin zu entsprechenden Trainings ganzer Teams. Für diese wichtigen Aufgaben haben wir in der Wilhelm Seidel Unternehmensberatung einen zuverlässigen Partner gefunden, dem wir auch bei der Bewältigung schwieriger Probleme vertrauen." Peter Lange "Das mehrtägige Seminar 'Konstruktive Koexistenz' war für mich jeden Tag auf's Neue spannend und interessant. Besonders durch das Feedbacktraining habe ich persönlich neue, wertvolle Erkenntnisse gewinnen können, die im beruflichen wie auch privaten Bereich hilfreich und nützlich sein werden." Susanne Großmann "In der Personalsuche arbeiten wir seit Jahren erfolgreich mit dem Result Beratungsnetzwerk, dessen Mitglied auch die Wilhelm Seidel Unternehmensberatung ist, mit der wir insbesondere bei Suchaufträgen in der Direktansprache gute Kontakte erzielt haben." Jochen Fasshauer "Endlich einmal ein Seminar, das eine praktikable Umsetzung des Seminarinhalts auf den betrieblichen Alltag zulässt. Dazu noch gut organisiert und kompetent geleitet/gecoacht." Rolf Henrich
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