Outplacement-Beratung

 

Zukunft gestalten!

  • Sind Personalabbaumaßnahmen vorgesehen, werden freigestellte MitarbeiterInnen bei der Stellensuche unterstützt.
  • Profiling der einzelnen MitarbeiterInnen bis zur Erarbeitung einer persönlichen Bewerbungsstrategie.
  • Erarbeitung alternativer beruflicher Zukunftsszenarien.
  • Erarbeitung aussage-und präsentationfähiger Bewerbungsunterlagen.
  • Vorbereitung der KlientInnen auf Vorstellungsgespräche.
  • Reflexion der Vorstellungsgesprächen und Coaching zur Verbesserung des Verhaltens im Vorstellungsgespräch.
  • Vorbereitung auf Assessment-Center.
  • Bei Erfolg Vorbereitung auf die neue Aufgabe im künftigen Arbeitsumfeld.
  • Sind ganze Abteilungen oder Geschäftsbereiche betroffen, werden die Mitarbeiter in Bewerbungstrainings gecoacht.
  • Rollenfindung und Stabilisierung der verbleibenden MitarbeiterInnen zur Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Leistungsfähigkei
  • Unter Anwendung von CCP – Creating Creative Process und WiN – Wege innovativer Neuorientierung können neue Perspektiven eröffnet und Entwicklungen aktiv gestaltet werden.

Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an!

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© Wilhelm Seidel