Organisations-/Personalentwicklung

 

Gestaltung von Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozessen

 

  • Werden Stärken und Ressourcen sinnvoll genutzt?
  • Welche Wertschöpfung bringen das Management sowie die Mitarbeiter/-innen und wie können dort Verbesserungen erzielt werden?

Das  Beratungsangebot der Wilhelm Seidel Unternehmensberatung eröffnen Ihnen den Zugang zu einer Vielfalt an Möglichkeiten, Chancen und Perspektiven.

 

  • die Urteils-,
  • die Entscheidungs- und
  • die Umsetzungsfähigkeit

der Teilnehmenden aktiviert. Im unterstützenden Perspektivwechsel sind die Teilnehmenden eingeladen ihre Funktion sowie ihre Rollenwahrnehmung in der Organisation zu reflektieren.– sie lernen ihre Kompetenz und ihr Verhalten weiterzuentwickeln.

  • Chancen und Risiken des Unternehmens, die Ausgangssituation und die Engpässe werden analysiert
  • Die Wünsche, Visionen und Ziele des Klienten werden entwickelt

Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an!

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